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人在巨烽
學習與成長
A. 新員工培訓
為幫助新進員工快速了解公司，融入團隊，快速上崗，公司定期組織新員工入職培訓。
B. 在職員工培訓
為提高研發人員素質，研發中心定期組織專業技能培訓，由公司擁有豐富經驗的主任工程師擔任講師，并實現深圳上海沈陽三地遠程授課。
為提高銷售人員素質，國內品牌部定期組織銷售技能的培訓和交流分享。
為提升管理干部的管理技能，公司每年組織管理干部賦能專項培訓。
薪資福利
薪酬獎金
對優秀人才提供富有競爭力的薪酬、豐富的年終獎金、優秀員工嘉獎、專利獎、彈性調薪機制
福利體系
舒適的辦公環境、精裝修人才公寓、六險一金、解決深圳戶口、彈性工作制、茶歇時間、話費補貼、帶薪年假、年度體檢、精美節日禮品
團隊建設
新春晚會、豐富多彩的團建活動、員工旅游、員工生日會
